Head of Finance & Controlling
Chi siamo
Tikato è un gruppo digitale in forte evoluzione, attivo nello sviluppo di progetti editoriali, performance marketing, tecnologia e servizi digitali su più mercati internazionali.
Stiamo rafforzando la struttura interna per accompagnare la crescita del gruppo e costruire una funzione Finance più autonoma, solida e manageriale, capace di supportare il CdA nelle decisioni strategiche e nella gestione operativa del business.
Il ruolo
Cerchiamo un/una Head of Finance & Controlling che guidi l’evoluzione dell’area Finance da funzione prevalentemente amministrativa a funzione manageriale orientata al controllo di gestione, alla pianificazione finanziaria, al reporting e al supporto strategico al business.
Il ruolo mantiene una forte componente operativa e richiede capacità di entrare nel merito dei processi, strutturare strumenti pratici, coordinare le attività amministrative e supportare la crescita internazionale del gruppo.
Principali responsabilità
Financial Planning & Analysis
La persona si occuperà di:
- predisposizione e gestione del budget annuale;
- elaborazione di forecast periodici;
- analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast;
- reporting direzionale per il CdA e il management;
- definizione e monitoraggio di KPI economico-finanziari;
- sviluppo di applicazioni pratiche di AI a supporto di reporting, analisi e controllo.
Cash Flow Management
La persona avrà la responsabilità di:
- pianificazione finanziaria;
- monitoraggio della liquidità;
- analisi e ottimizzazione del capitale circolante;
- gestione e coordinamento dei rapporti bancari;
- pianificazione dei fabbisogni finanziari di breve e medio periodo.
Controllo di gestione
La persona seguirà:
- cost accounting;
- analisi della marginalità;
- business performance review;
- analisi economiche a supporto delle decisioni operative;
- preparazione di scenari e business case per il CdA.
Coordinamento amministrativo e società estere
La persona coordinerà e supervisionerà:
- processi contabili e amministrativi;
- risorse dell’area amministrativa;
- rapporti con consulenti esterni italiani ed esteri;
- attività amministrative e finanziarie delle società estere del gruppo;
- compliance amministrativa italiana ed estera;
- adempimenti periodici esteri;
- flussi intercompany.
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini;
- esperienza di 5-10 anni in area AFC, finance, controlling o FP&A;
- solida conoscenza di budgeting, forecasting e controllo di gestione;
- esperienza nella gestione di cash flow e pianificazione finanziaria;
- capacità di predisporre reporting direzionale chiaro e sintetico;
- ottima padronanza di Excel;
- conoscenza di ERP e strumenti di Business Intelligence;
- inglese fluente;
- capacità di lavorare con autonomia, metodo e forte orientamento operativo.
Competenze trasversali
Cerchiamo una persona con:
- forte autonomia;
- capacità di strutturare processi, strumenti e priorità;
- leadership e capacità di coordinamento;
- visione di business;
- approccio pratico e orientato alla soluzione;
- capacità di semplificare informazioni complesse;
- precisione, affidabilità e riservatezza.
Requisiti preferenziali
Saranno considerati un plus:
- esperienza in aziende digitali, tech o media;
- esperienza in gruppi internazionali o società con branch estere;
- utilizzo di AI applicata a finance, reporting o controlling;
- esperienza in operazioni straordinarie, M&A, due diligence o supporto a investitori;
- esperienza in contesti in crescita o in fase di strutturazione organizzativa.
Cosa offriamo
- ruolo strategico e centrale nel percorso di crescita del gruppo;
- possibilità di costruire e strutturare la funzione Finance & Controlling;
- confronto diretto con CdA, soci e management;
- contesto digitale, dinamico e internazionale;
- autonomia operativa e responsabilità crescente.
Inquadramento e retribuzione
- Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
- Inquadramento e livello saranno definiti in base all’esperienza e alla seniority della persona selezionata.
- Eventuali elementi variabili o benefit potranno essere valutati in fase di definizione dell’offerta.
Sede di lavoro
Sede di lavoro: Vicenza.
La modalità di lavoro sarà definita in base all’organizzazione aziendale e alle esigenze del ruolo.
Pari opportunità e trasparenza
La selezione è aperta a candidate e candidati di ogni genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e trasparenza retributiva.
Il processo di selezione sarà condotto sulla base di criteri oggettivi legati a competenze, esperienza, responsabilità del ruolo e coerenza con il percorso di crescita aziendale.